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吳伯簫:海上鷗  X X 兄:  一陣糊涂醒來,春已殘了。  不0索,我知道我的錯過。三四十日沒有音信,教我早該跺著腳發急了;你的脾氣總還算和緩得多呢。幾次南來的郵件,都毫無遲誤的收到了,綠衣人原無愆疚;所以遲遲不報者,要怪當然得怪我;但是教我又怎樣說呢?  像酩酊大醉的中宵夜欲吐不遂,像午睡正濃的憨態中突被攪覺,近來的心情又是一變再變了。胸際的滯塞,眉頭的苦悶,思想的乖張,鑄就了捉摸不定的言語行動,在不知者看來,說不定又是瘋癡狂呆吧,我自己也有時覺得怪好笑的。至于什么雨澆得我這般襤樓,哪陣風吹得我這樣狼狽,那,問誰去?長白山下怎么來的那些猙獰的魔鬼,黃浦江灘什么罪都涂遍了赤血尸灰?一樣,天知道!  幾次的來信里都帶了疑問的口氣寫著“可真的失蹤了?”那樣的話,那大概根據了上月初旬我悲苦至極時寄給你的一紙短箋而發的吧;那時的心緒確是很險惡呢。對“走吧!走向天涯的盡頭處,干吧!干它個血肉模糊”的那種意念是曾經咬了牙齒下過決心的;結果又遲疑躊躇下來者,是吃了拖泥帶水的大虧呀!本無可留戀,到頭留戀了;原不必顧慮,歸根顧慮了。往日的甩甩袖子不惹半點塵土,踏足腳步便線兒奔向前去的豪爽,是隨了世故而侵蝕了。重重羅網,處處綁索,都在暗暗地偷出了幾分潛力,扎掙的收場徒賺得精疲力竭滿頤苦笑而已!噲,恨不得學獅吼作虎嘯以吐盈懷郁抑也。  一了百了萬般皆了的那扇窄門,也曾于燈昏雨驟意冷心灰的俄頃想發發狠索性擠了過去的,又因為缺少了那操刀持劍或吞下些什么的勇氣,所以伸過去的半身覺得冷森森又縮回來了,你瞧,戰戰兢兢畏首畏尾的那股酸溜溜的勁兒不是那活鮮鮮的擺出來了么?可是告訴你!拾得起放得下說了就算的那種粗豪奔放的靈魂這年頭曾經寄托在哪個裝腔作勢的走肉身上來?在火燒的白天,即便是,挑了燈籠也找不到啊!可悲的不是你我他,是熙攘攘比比皆是的玩藝嘍!  原是盼望了來的,果真來時卻又怕了,嚇,有什么用?在這里我倒希望會一會燕趙間的豪俠,叨嚎一聲那綠林中的難兄難弟,萬馬陣里,斬將搴旗,打斜取橫,斂萬顆首級,是時候,做了再說,等,等誰呢?須發蒼蒼青絲成雪的,那你就老了。滾滾大江流,“逝者如斯夫,不舍晝夜,”老夫子都嘆氣啦。  ……好像同誰嘔了氣一樣,剛方的都沉乎憑空發牢騷,希望你不同我一般見識,看完就將它忘了吧。你是知道我的脾氣的,說話時從沒有坐在那兒老實過,不是手舞,就是足蹈,轉圈子搖頭擺尾(不,不用這個字,因有頭可搖而無尾可擺也,某校某生是曾以這句話批評先生而被斥退了的。)的時候也常有,說得興奮時誰知跑到哪里去呢?今來。古往,地獄天堂怕都有,反正那條路,走到就算,誰還有工夫邁一步便量量幾寸幾尺呢?再來又拐彎了。  我近來生活的營幕里又添了一種你從前所有的爬山逛海 穿樹林的習慣,無論是黎明,是黃昏,或是停午時辰,我常是背了手或叉了腰獨自個昂首巨步地去各處遨游呢,我不要伴,伴是累贅,別人亦弗欲伴我,受束縛,哪里都是像空空道人一樣云來無蹤龍去無跡的,你該知道吧,雙足踏上一柱山的絕頂,伏覽遠眺,引吭高歌的那時候是怎樣的胸懷舒暢,開闊?咳嗽一聲,會遍山都是回響,去茫蒼的天空只差一級躍耳,六七層的紅樓頂都踩下了腳底去。耶穌山腰布道時可是這樣顯了“圣”的?是人就去神不遠了。  我也曾在晴明的大好安息日,雇下一葉扁舟,倩它漂我到深碧的海面去,吃餅干,捉烏賊,看閃灼萬張銀波,灑歡欣的眼淚:居然也是海上的戶口哪。又曾于料峭的初春寒夜,披了滿月,踏著吱格碎沙走那段漫長的匯泉路,孤零零一只瘦影都引起了那寂寞的警察的注意,奇異的眼光干了嗓子悄悄問:“干嗎的?”“去聽海濤,”我也四字搓作一團擲過去,不知怎么那問答會突然地引起我落寞的新愁。─—你看,浪夠多高!雪似的飛沫濺上滿岸白了,那陶醉不是花香粉香可比的,可惜你在山遙水遠千里外的塞北,不然一曲清商不又灑向了那眠愁的漁家么?還記得你說:怪可憐的!”啊,旁巖宿波的那數點燈火。  可是,喂!時光的奔馳中我也并不只是玩啦漂泊哪,也做了些兒事,念了幾冊書,即便是目下還拼命的干呢,為身體健康,我要三天五日的玩一次網球,怕過甚憂郁,要在飯后狠狠地笑一次,二十多歲的人了,脾氣還像小孩子,“不失赤子之心”之謂歟?那句話怕不只如此的解釋。  月初,春尚好,曾隨她們那幫快從學校出閣的女孩子去了一趟濟南。那是有著“小江南”之稱的好玩的地方─一本來論職守憑閑暇是輪不到我的,為是挪挪窠抖日久了積下來的齷齪,所以人家茅廬再顧便出山了。往返五日,收獲還不壞:參觀了一度監獄,將從前“坐坐囚牢也是一種經驗”的好奇心打消了,味兒確實并不好;穿過大巷,看見不少的灰色士兵;游大明湖默記了“三面荷花四面柳,一城山色半城湖”一副對聯;再就是車上她們的歌聲嘻笑聲,別無可述。  濟南夜車歸來,翌晨又趁了海琛軍艦去嶗山;蕭同行。女孩子們都去了。人雖多,嚷嚷而已,去年的游興卻沒處找。留一宵。拾墨晶一小塊,誰爭都不給;同去年的青竹一樣那是留念呢。回來時,海上大風,暈船的一多半;可是嘔吐過后個個臉色還都是笑的。她們說:“真要命!”也有相當的樂趣哇。拋錨停船時,天已然黑了;抬頭都是星。順口溜出兩句話來:  嶗山歸來兮,滿船的風;  俺要回去也,(www.lz13.cn)滿街的燈,  她們也學著哼了哼,大家笑起來。也算一點兒“牛漠”。  還有什么可說的呢?再來就是櫻花了,那是你去年領略過一度而我錯過了的。──四月廿四日是開得最熱的一天。踏上公園的路邊便看見那蒸蒸紅云般的絢爛了。和服木屐兒都發了瘋似的在樹下狂飲歌舞,那可是他們的靈魂?自家的人呢,也都扶老攜幼整天的擠在那青草徑上,喜氣洋洋,仿佛都醉在了駘蕩的東風里,說:“這才是春天呢!”  于今還不是都過去了?看見的只是落英繽紛。“二月楊花滿路飛”─— 一陣胡涂醒來,春已殘了。  海上風寒,晨昏尚需棉衣:平市恐已是揮扇季候那?  諸友不另,這信大家看吧。太匆匆!   吳伯簫作品_吳伯簫散文集 吳伯簫:記一輛紡車 吳伯簫:長城分頁:123

該放手時就放手  一個周末,媽媽正在廚房清洗。她有一個3歲的孩子,自得其樂地在沙發上玩耍。  突然,媽媽聽到了孩子的哭啼聲…媽媽還沒有將手抹干,就沖出去看孩子。  孩子仍坐在沙發上;但是,他的手卻放在了茶幾上的花樽里。  花樽是上窄下闊的一款,所以,他的手伸了進去,但拿不出來。  母親用了不同的辦法,想把卡著了的手拿出來,但都沒有成功。  媽媽開始焦急,因為只要她稍為用力一點,孩子就痛得叫苦連天。  在無計可施的情況下,媽媽想了一個下策,就是想把花樽打碎。  可是她又有些許猶豫,因為這個花樽不是普通的花樽,而是一件價值連城的古董。  但是,為了兒子的手能夠拔出,這是唯一的辦法……雖然損失很多。  但孩子平平安安,媽媽也就不計較了。她叫孩子將手伸給她看看有沒有損傷。  孩子沒有任何皮外傷,但他的拳頭仍是緊握無法張開。是不是抽筋呢?  媽媽又再驚惶失措…后來媽媽明白。  孩子的手不是抽筋,他的拳頭張不開,是因為他緊捉著一個一元硬幣。  他是為了取到這一枚硬幣,所以令手卡在花樽的口內。  小孩子的手伸不出來,其實,不是因為花樽口太窄,而是因為他不肯放手。  猶如感情的事,很多時候都是盲目的。  當初,你曾為他(她)做的事,當時,你是多么的覺得天經地義;  終有一天,你卻會感到當初荒謬至極。  也許某一天,你會像小孩子一樣,發現自己被感情問題卡住了,動彈不得。  問題出現了,你煩得天都要塌下來。 你希望尋求方法解脫,但全都徒勞。  別人說:“問題不是你所想的復雜,只是你肯放手就解決了“。  你卻偏偏不肯放手。  這時,你不會想:“這樣值不值?”  你只會自問:“我還愛不愛?”  只要是愛,你覺得再沒有什么要猶豫。  “這段感情值得這樣磨下去嗎?”  你的朋友會勸你放棄。  你不相信,這份愛,只值“一枚一元硬幣” 。  你會很努力解決彼此之間的問題,一直守下去,不放手。  盡管對方根本不在乎你的愛,已找到適合自己的愛。  但你仍然在幻想對方是愛你的,仍然執著的向對方表達你廉價的愛情…  你忍痛執著這份感情,不惜代價, 消耗了許多眼淚…  虛度了不少的青春歲月,錯失了很多真愛的機會…  你寧愿受著牢籠,自戴著感情枷鎖,就是不愿放手,不敢面對。  其實,放手就立刻解決問題,放手,會帶來更大的釋放。  只是大家都逃避這個事實。  為了區區一元,打碎了一個古董花樽,小孩子當時不會了解,也不會后悔。  因為那時他不了解,他執著那個硬幣的機會成本是那么大。  他長大了之后,才會了解花樽的價值,才會明白自己昔日的愚昧。  你固執感情,不肯放手;(www.lz13.cn)最終困住犧牲的還是自己。  世人只會笑你的愚昧無恥而不會為你自欺欺人的所謂的虛幻愛情有絲毫憐憫同情。  但愿一生都不會后悔…  該放手時就放手,人要學會善待自己也要善等待別人你才會發現人生的恬美,愛情的甜蜜。  我只是失去了個不愛我的人,你呢,你失去了個愛你的人。 人生最難是放手 關于放手的句子 有一種愛叫做放手分頁:123

前輩給職場新人的四點忠告    當年,在大學畢業聚餐的時候,一位在我們班進修的過來人說,你們到了單位后,一定要夾著尾巴做人,不然最后吃苦頭的都是你們自己……那時很多人聽了都不舒服,不以為然,現在,經過了多年職場生涯,想想那時我們大多數人是不懂事的,從大學到工作單位,絕對有很多需要我們改變和學習的。    忠告一:勤快總沒有錯    作為一個職場新人,勤快點總沒有錯,最忌諱的是眼高手低又懶。一般新人到職場,都不會立刻適應環境,那勤快些的比較多能得到老員工的指導,也更多地會得到一些機會。    記得一次部門來了三個新人,其中一個名校的,一個二流學校的,一個四流學校的。那個名校的透著一股聰明勁,夸夸奇談,開始比較吸引我的注意力,偶就有意給他鍛煉一下,結果一段時間下來發現小孩不踏實,口才很好,但一碰到煩瑣的事就往后躲,最大的毛病是懶,能寫五十個字決不寫五十一個。他并不是能力問題,文筆也還可以,而且幾個新人都打過開水,只有他一次也沒見打過。    幾次后就把這個小孩PASS掉了。    再談那個二流學校的,看起來笨笨的,后來發現該小孩很勤奮,很快適應了環境,最后這個小孩也是在我們那里發展得最好。    忠告二:大企業鍛煉,小企業發展    經常有新人問我們,我是到一個大企業去呢,還是到一個發展中的小企業去呢?我的看法是:如你是個新人,則建議你先到一個大單位去,在那里可以學到很多規范和規矩,但由于大單位一般已形成了固定的組織結構,新人想往上發展可能會比較難(一般而言),最后可能就變成了一顆螺絲釘。當在大企業積累了一定做人和做事的經驗后,再到一個發展勢頭良好的小單位,你就會比較容易獲得快速向上發展的機會。    忠告三:要積累人緣資本,但不要鉆營    新人到了單位,要慢慢地跟本部門的同事以及其他部門的同事建立起良好的關系,這一點對新人能否在單位立足、順利發展都是很重要的。有的新人來了以后,只跟卡座周圍的人說話,或者只跟老鄉、師兄師姐交往,都是不好的,還有的新人滿世界亂竄干擾別人,也易引起別人反感。    更多的新人不知如何打開與老員工交往的第一步,其實作為新人,虛心、禮貌、微笑、少說多做總沒有錯。如果不是在人際關系特別險惡的地方(不排除有惡領導領導下的惡部門),一般來說,老員工雖然在新人剛進的時候,會有欺生的現象(人性弱點啊),時間長了大多還是樂意幫助新人的。當然新人自己不能做出討人嫌的舉動,比如:亂插嘴、亂奉承、占便宜等等。    一個比較明顯的職場忌諱是:過于表現。記得有一個到單位來實習的MM很活潑,當時很想到單位來工作,對每個人尤其是領導很主動。有一天,有個員工要出國,在大家為此人餞行的飯局上也叫了MM同去,大家正說著惜別的話,MM一下站起來不顧當時氣氛,梆梆梆地敬領導酒,又說了很多熱情洋溢的話,與氣氛特別不協調。后來部門開會時也喊此MM旁聽,但MM又站起來主動發了二次言(按說她不是部門正式員工只聽著便了),這樣,在大家的感覺里就有些不太好,后來MM居然又跑到領導辦公室教領導減肥,終于該MM沒有如期望的那樣留下來。    還有一個新人,很活絡,剛進來就搞清了部門里的人事關系,很快找機會跟一把手溝通,我一開始覺得他挺機靈,因為是我分管他,就給他一些比較有挑戰性的事情做做,也跟一把手推薦過他。后來發現該新人太活絡了,不太懂事,眼睛只盯著一把手,除了一把手吩咐其他的事包括我考驗他的都是能拖則拖。后來,該新人發現公司里還有更好的去處,直接越級跑到總裁助理那里要求調走,搞的公司上上下下都知道有這么個人,結果公司領導沒有讓他去那個要害部門,而他在本部門也過不下去了,只好走人。    忠告四:對不了解的事情,請務必三緘其口    相鄰的部門發生了這樣一件事,原先上級答應給該部門的獎金擱置了。于是各種猜測紛起,有一天我聽見有個不新不老的新人(說他不新不老是因為該人年紀不小了,但是剛進單位)對大家說,公司領導得了紅眼病,看他們工資高了所以不給他們發獎金了。后來該人又在多種場合散布這樣的言語,說得一本正經的。讓人覺得此人怎么這么幼稚,獎金發不下來,可能有多種原因,對于不了解公司上層運作的底層工作人員,在無法知道真實情況的情況下,最好不要胡猜亂說,以免給自己造成被動。后來情況下來了,是他們部門資金出了差錯,獎金還是發下來了。任何行業或單位都有自己的游戲規則,有一些內幕是我們永遠也無法知道的,我們能做的就是閉嘴和看。    還有一件事,我所在的部門曾經來了個新人,這個部門在單位里不是核心部門,經營狀況也不好,當然獎金什么的都不理想,新人來后就打聽收入等等情況,老員工自然有牢騷,說這里是最差的部門,這樣新人心里就留下了陰影,并與與之同時期進來的其他部門的新人傳播。    我的理解是,新人剛到一個地方,對周邊的了解多是停在表面上的,老員工有牢騷可發,新人就不可以,因為老員工對部門有貢獻,而且老員工在部門很多年,是家里人,說些過激的話沒什么,一旦到了外面他們還是很團結一致對外的,新人剛來,什么都沒做,就不應該說三到四。后來,該新人在偶部門待過了很長一段尷尬的日子才慢慢與大家相處好起來。    我的經歷是反過來的,因此走了一些彎路。先在一個小企業,該小企業發展極快,因此在這里很快就挑了大梁,但小企業做事沒有什么規矩,業務發展快,但企業總體規劃業務流程人事管理都是亂糟糟的。后來企業重組進了一家大公司,原單位的人就很不能適應,這一方面是因為大公司業務管理人事更復雜,另一方面,我們沒有受過規范的訓練,自然與大公司的運作流程不適應,在處理人事方面,也沒有相應的經驗。不過,我是個喜歡觀察總結的人,現在已經適應了,但一些同事至今還在怨天尤人。    舉個例子來說,在原來的小企業時,由于單位發展快,制度和流程建設滯后,很多項目都沒有建立文檔或只有很簡單的文檔,我那時還負責著一個部門,但也不懂這些,給領導的方案、報告都是很簡單的,有時就在一張紙上寫幾句話就交上去了,領導也不嚴格要求,就直接在上面批示,這樣做的后果是不嚴密,事后管理非常麻煩。到了新的大公司后,接觸了大公司的管理才知道,原來項目應該這樣管理的!    等你在小企業發展積累到了一定時候,如果可能,就又應該考慮可以轉向大公司發展,這次不是學規矩和規范了,而是謀圖在更大的舞台上見世面和發展。這時你已不是剛入職場時的青澀了,在做人和做事上也積累了不少東西,而實力與早先也大不可同日而語,如果確有實力,你將在大舞台上獲得更大的空間。 給大學新生的50句忠告 寫給二十歲女孩的十句忠告 11位億萬富翁給予的人生忠告分頁:123

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